Hållbarhet är Bäckströmskoncernens väg för att skapa värde, inte bara idag, utan för framtida generationer. I en bransch med höga utsläpp, låg cirkularitet, sociala risker och utmaningar kopplade till korruption och bristande styrning, tar Bäckströms aktivt ansvar för att vara en del av lösningen.
Genom elektrifiering, fossilfria drivmedel, cirkulära materialflöden, inkluderande och säkra arbetsmiljöer tillsammans med innovation driver koncernen omställningen mot en mer hållbar entreprenadbransch. Transparens och affärsetik är centrala delar då varje underleverantör och underentreprenör omfattas av tydliga krav och uppförandekod, vilket stärker trovärdigheten och minskar risker i värdekedjan.
Med tydliga mål och innovativa lösningar skapas projekt som gör skillnad, för kunder, samhälle och kommande generationer.
Bäckströmskoncernen – en helhetspartner inom entreprenad, infrastruktur, bygg, mark, transport, maskin, el, automation, energi och hållbarhet. Ett familjärt bolag med hjärta och närhet, kombinerat med den stora koncernens resurser och kapacitet
Vi bygger framtiden – hållbart och innovativt
För Bäckströms är hållbarhet inte ett sidospår, det är grunden i affären vilket visionen tydligt förmedlar. Vi är den innovativa samhällsbyggaren som skapar värde för framtida generationer.
Koncernens hållbarhetsarbete är uppdelat i fem fokusområden, alla tydligt kopplade till ESG (Environment, Social och Governance). Det gör det enkelt för våra kunder, medarbetare och andra intressenter att förstå hur vi skapar värde. Fokusområden benämns; Klimat, Energihubbar, Cirkularitet, Social hållbarhet och Hållbart företagande.
Koncernens hållbarhetsmål 2025-2031
- Reducera koldioxidintensiteten med 60% i scope 1, 2 & 3. Net Zero senast 2045.
- Etablera energihubbar med kapacitet att möjliggöra entreprenadbranschens elektrifiering och hållbarhetsomställning.
- Minst 20 % cirkulära massor, betong och ballast i form av direktutbyte i och mellan projekt.
- Vara en attraktiv arbetsgivare med minst 40% kvinnliga tjänstemän.
- Vara branschens säkraste arbetsplats med nollvision för arbetsplatsolyckor.
- Nolltolerans mot korruption.
- 100% av kontrakterade UE och UL ska ha tagit del av uppförandekoden
Klimatavtryck
En betydande faktor som påverkar branschens avtryck är energianvändning och beroende av fossila bränslen. Genom att ställa om till förnybara energikällor och energieffektiva lösningar kan vi minska vår totala energikonsumtion och klimatpåverkan.
Bäckströms strävar aktivt efter att minska klimatpåverkan. Detta sker genom elektrifiering av transporter, energieffektivisering och hållbara materialval. Bolagets systematiska arbete bidrar både till att minska klimatpåverkan och stärka den långsiktiga affärsnyttan.
För dig som kund innebär detta möjlighet till entreprenadprojekt och transporter med lägre klimatavtryck och starkare hållbarhetsprofil, en tydlig fördel i upphandlingar och i den egna hållbarhetsrapporteringen. Slutrapportering av klimatpåverkan och utsläpp erbjuds alltid.
Bäckströms hållbarhetsmål: Reducera koldioxidintensiteten med 60 % till år 2031 och nå Net Zero senast 2045.
Energihubbar
En avgörande faktor för att möjliggöra elektrifiering och fossilfri drift inom entreprenadbranschen är tillgången till robust laddinfrastruktur och lokal energiförsörjning. Genom att etablera energihubbar med kapacitet för tunga transporter och maskiner bidrar Bäckströms till en snabb och effektiv omställning.
För dig som kund innebär detta tillgång till framtidssäkrad infrastruktur som möjliggör fossilfri drift, minskade utsläpp och ökad konkurrenskraft i upphandlingar. Det ger både miljömässiga fördelar och affärsmässiga vinster – särskilt i projekt där krav på elektrifiering och hållbarhet är högt ställda.
Bäckströms hållbarhetsmål: Etablera energihubbar med kapacitet att möjliggöra entreprenadbranschens elektrifiering och hållbarhetsomställning
Cirkularitet
För att minska miljöpåverkan inom branschen är en nyckel att använda resurser smartare. Genom återbruk av material och minskad avfallsmängd bidrar Bäckströms till en mer cirkulär ekonomi där resurser får nytt liv istället för att gå till spillo. Fokus ligger på återbruk, resurseffektivitet och minskad klimatpåverkan.
För kunden innebär detta kostnadseffektiva projekt med lägre klimatavtryck, minskade kostnader för materialhantering och möjlighet att uppfylla krav kopplade till cirkulär ekonomi. En tydlig fördel i upphandlingar och miljöcertifieringar.
Bäckströms hållbarhetsmål: Minst 20 % cirkulära massor, betong och ballast i form av direktutbyte i och mellan projekt
Hållbart företagande
Bäckströms anser att ett ansvarsfullt företagande är avgörande för att bygga långsiktiga och hållbara affärsrelationer. Koncernen arbetar aktivt med transparens, etik och ansvar i hela leverantörskedjan – från upphandling till genomförande.
Bolaget tillämpar nolltolerans mot korruption och mutor. Samtliga underentreprenörer och underleverantörer förväntas följa Bäckströms uppförandekod, vilket skapar en gemensam standard för ansvarsfullt agerande. Genom tydliga krav, uppföljning och transparent rapportering säkerställs att hållbarhetsarbetet är både spårbart och pålitligt.
För kunden innebär detta en trygg och pålitlig partner som minskar affärsrisker, stärker förtroendet och bidrar till en hållbar leverantörskedja – en viktig aspekt i dagens kravfyllda affärslandskap.
Bäckströms hållbarhetsmål:
Nolltolerans mot korruption. 100% av kontrakterade UE och UL ska ha tagit del av uppförandekoden
Bäckströmskoncernens Kärnvärden
Ansvarsfullt Agerande
- Vi agerar proaktivt och tar ett övergripande ansvar för våra handlingar och deras konsekvenser, både inom och utanför organisationen.
- Vi eftersträvar högsta standarder för etik, integritet och rättvisa i alla våra affärsbeslut och interaktioner.
- Vi är engagerade i att minimera vår miljöpåverkan, främja mångfald och inkludering, samt bidra till en positiv samhällsutveckling
Hållbar Samverkan
- Vår framgång är beroende av starka och långsiktiga relationer med våra intressenter, inklusive medarbetare, kunder, leverantörer och samhället.
- Genom öppenhet, ömsesidig respekt och tillit strävar vi efter att bygga och upprätthålla samarbeten som är hållbara och ömsesidigt givande.
- Vi arbetar aktivt för att integrera hållbarhetstänk i alla våra samarbeten och affärsbeslut för att skapa värde för framtida generationer
Innovativ drivkraft
- Vi omfamnar en kultur av kontinuerlig innovation där vi uppmuntrar och stöder nya idéer, kreativitet och mod att utmana det etablerade.
- Genom att främja en atmosfär av utforskning och hitta nya lösningar strävar vi efter att möta och överträffa kundernas förväntningar.
- Vi uppmuntrar till ett förhållningssätt av lärande och förbättring där misstag accepteras som en del i ständiga möjligheter till tillväxt och innovation.
Agenda 2030
Vårt företag är engagerat i att främja hållbarhet och bidra till att uppnå de globala Agenda 2030-målen. Genom att fokusera på specifika delmål arbetar vi aktivt för att skapa en positiv inverkan på samhället och miljön. Här är några av de delmål vi har valt att prioritera
Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö där alla anställda känner sig trygga och där deras rättigheter respekteras. Det inkluderar att följa arbetsmiljölagstiftning, erbjuda utbildning och främja hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.
Vi samarbetar till exempel med YrkesAkademin Farsta för att öka antalet kvinnor i yrket.
Vi arbetar för att öka representationen av kvinnor i ledande befattningar och beslutsfattande organ. Genom att främja jämställdhet och inkludera olika perspektiv strävar vi efter att skapa en mer balanserad och effektiv organisation. Vi främjar jämställdhet och ger kvinnor möjlighet att delta och leda på lika villkor som män.
Vi investerar i förnybara energikällor och teknologier för att minska vår klimatpåverkan och minska beroendet av fossila bränslen.
Vi ser över vår infrastruktur och energisystem för att identifiera möjligheter till förbättring. Genom att uppgradera till mer effektiva och hållbara lösningar minskar vi vår miljöpåverkan.
Vi strävar efter att använda naturresurser på ett ansvarsfullt sätt. Det innebär bland annat att minimera avfall samt att återvinna material.
Vi arbetar för att minska vårt avfall genom att återanvända, återvinna och minimera resursslöseri.
Vi stöder initiativ och lagstiftning som främjar klimatåtgärder. Genom att integrera klimatmål i vår verksamhet och samhällsengagemang bidrar vi till att minska klimatförändringarnas påverkan.
Vår uppförandekod
Denna uppförandekod är koncern gemensam och gäller samtliga bolag i koncernen Team Bäckström AB (Bäckströms). Alla anställda – och alla som jobbar på uppdrag av Bäckströms – ska känna till, verka och agera utifrån uppförandekoden som syftar till att inspirera och vägleda oss i det dagliga arbetet och ska fungera som en etisk kompass.
Visselblåsarfunktion
Vårt företag strävar efter att upprätthålla ett öppet affärsklimat och en hög affärsetik. I vår verksamhet värnar vi om säkerhet och respekt för alla de människor som berörs av vår verksamhet. Du har en viktig roll för att vi ska lyckas.
Social hållbarhet
En trygg och inkluderande arbetsmiljö är avgörande för att skapa hållbara projekt. Bäckströms arbetar systematiskt med säkerhet, mångfald och kompetensutveckling för att säkerställa att varje arbetsplats är säker, rättvis och utvecklande.
Bolaget har som mål att vara branschens säkraste arbetsplats med nollvision för olyckor och minst 40 % kvinnliga tjänstemän. Genom ansvarsfullt ledarskap, utbildningsinsatser, arbetslivspraktik och fokus på jämställdhet och etik formas en företagskultur där människor trivs och utvecklas.
För dig som kund innebär detta samarbete med en arbetsgivare som tar ansvar för och värdesätter människorna bakom projekten. Det stärker projektens sociala acceptans, minskar risker och bidrar till ett positivt varumärke, en viktig faktor i dagens affärsklimat.
Bäckströms hållbarhetsmål:
Vara en attraktiv arbetsgivare med minst 40% kvinnliga tjänstemän.
Vara branschens säkraste arbetsplats med nollvision för arbetsplatsolyckor.